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Midi-Pyrennées
vendredi 17 mars 2006.


INFO CC66 - COORD COLLECTIFS TRANSMISSION DU SD 81

À propos de l’anniversaire de la cc 66 en Midi Pyrénées

La Dépêche du Midi / Article paru le 16/03/2006

TOULOUSE. MANIFESTATION RÉGIONALE, HIER APRÈS-MIDI,

À L’INSTITUT SAINT-SIMON.

Les éducateurs veulent voir grandir leur carrière

Plus de cinq cents éducateurs se sont mobilisés hier, dans toute la région, pour défendre leur convention collective. Une convention collective menacée si l’on en croit l’intersyndicale Sud-CGT... qui a donc décidé de fêter en grande pompe le quarantième anniversaire de sa signature, en début d’après-midi, à Toulouse.

Antoine Aragon, de la CGT, et Azouz Benbib, de Sud, en ont profité pour lancer le débat sur la pelouse de l’institut Saint-Simon, l’école qui a formé une grande partie des éducateurs de la région.

Et il a été vif ce débat. Car de nombreux employés du secteur médico social craignent que les employeurs tirent partie de la crise actuelle des vocations.

« On nous parle revalorisation des salaires pour attirer des jeunes, mais si c’est pour avoir un déroulement de carrière moins avantageux à terme, c’est pas la peine », prévient ainsi Antoine, éduc’ dans un institut médico-éducatif dépendant de l’Adapei à Toulouse.

Pour éviter qu’une éventuelle évolution vers le salaire au mérite entraîne une mise en concurrence des salariés et la suppression des congés trimestriels, lui et ses ami (e)s proposent donc la « mise en place d’une convention unique pour le médico-social ».

Leurs objectifs ? Demander une revalorisation des salaires, mais aussi une extension des congés trimestriels à tous les salariés, obtenir une revalorisation du déroulement de carrière, le maintien des formations spécifiques et la création d’un statut rémunéré de travailleurs sociaux en formation.

Quoi qu’il en soit, les éducateurs « feront tout pour éviter une déqualification des métiers du secteur », quitte à perturber l’organisation des réunions paritaires prévues dans les prochaines semaines.

Affaire à suivre.

B. D.



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