PAYS BAS :

...Management défaillant, mauvaise communication interne et manque de respect de la part de certains dirigeants envers leurs subordonnés : telles sont les conclusions d’une enquête menée sur l’organisation interne de l’Inspection de la Santé Publique, et dont le rapport a été publié le 2 décembre.

L’enquête a été effectuée sur les ordres de l’Inspection-même, suite à un grand nombre de plaintes émises lors d’une étude générale, menée en 2003 par le Service National d’Amélioration des Conditions de Travail. Les plaintes concernaient surtout la mauvaise ambiance au travail et l’intimidation exercée sur certains employés par leurs supérieurs.

Le personnel qualifiait "d’hostile, d’humiliant et de vexant" le climat au travail. L’Inspecteur Général, Herre Kingma, qui n’est d’ailleurs nullement visé par les critiques, a annoncé l’élaboration d’un plan de réorganisation radicale. L’Inspection de la Santé surveille la qualité et l’accessibilité des soins aux Pays-bas.

( La lettre internationale de l’Assurance Maladie, décembre 2004 )